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    宣城市中心醫院2024年度第一批次招聘公告
    發布日期:2024/3/27   發布者:管理員   閱讀次數:11861 次 [關閉]

    為滿足醫院高質量發展需要,加強學科及人才隊伍建設,根據《宣州區縣級公立醫院社會化用人招聘工作暫行辦法》(衛健辦202431號)文件要求,結合醫院工作實際,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,面向社會公開招聘社會化用人67名,現將有關事項公告如下:

    一、招聘條件

    1、具有中華人民共和國國籍;

    2、遵守憲法和法律;

    3、具有良好的品行:品學兼優,愛崗敬業,樂于奉獻,無違法違紀記錄; 

    4、崗位所需的專業或技能條件;

    5、崗位具體條件詳見招聘崗位要求,報考有完成住院醫師規范化培訓要求崗位的規培生,報到時須提供住院醫師規范化培訓合格證書,若為2024年完成住院醫師規范化培訓尚未取得合格證書的,須提供官方渠道證明的2024年住院醫師規范化培訓結業考核合格材料,并與同期通過結業考核人員同時取得住院醫師規范化培訓合格證書;

    6、身體條件符合安徽省事業單位公開招聘人員體檢標準;

    7、本次招聘崗位條件中的應屆生包括2023年和2024年畢業生;

    8、年齡條件:30周歲及以下”是指19933月27日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的以此類推),出生年月以身份證為準。

    9、有下列情形之一的人員,不得報考:

    1不符合崗位招聘條件的人員;

    2在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

    3現役軍人;

    4經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?计趦鹊娜藛T;

    5曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

    6按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

    7法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

    報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

    二、招聘崗位

    2024年度第一批次招聘具體崗位信息詳見:《宣城市中心醫院2024年度第一批次招聘崗位表 

    、人才引進待遇

     

     

     

    具體享受條件以《宣城市中心醫院醫療衛生人才引進實施辦法》(院黨字〔2023〕3號)文件為準

    1、安家補助費:在我市首次購買自住商品房的給予一定的安家補助費,E 人才安家補助費 3 萬元,安家補助費分別在正式入職時、第三年滿、第五年滿各發放 1 元;D 人才安家補助費 60 萬元,安家補助費分別在正式入職時、第三年滿、第五年滿各發放 20 萬元;C 及以上引進人才的安家補助費參照《宣城市醫療衛生人才引進和培養實施辦法》。未滿服務期離開本院或辭職的,需全額退還已發放的安家補助費。

    2、項目扶持經費:重點在學科建設、 團隊建設、人才培養、科研課題等項目方面進行扶持。對 A、B、C、D 四類人才分別給予最高 500 萬元、200 萬元、100 萬元、50 元項目扶持經費,其中可按最高 20%的比例用于項目團隊成員考核獎勵。項目扶持經費按申報立項實施、 中期評估、期滿驗收 5:3:2 比例拔付,項目管理期一般為 5 年,超過管理期的按項目完成進度核減扶持經費。

    3、職稱工資待遇:高級專業技術職稱直接聘用到相 應職稱崗位;D 類及以上人才,采取“一人一議 ”的協議工資制;E 類人才,按我院所聘專業技術崗位執行政策規定的薪酬待遇外,給予生活補貼 1000 元/月,生活補貼年限為正式入職起兩年。

    4、其他政策:引進人才的配偶,如從事專業與醫院的需求相符合的,可錄用至相關崗位,試用期三個月后考核合格的,予以正式聘用;引進人才的子女,接受學前教育、義務教育的, 根據《宣城市醫療衛生人才引進和培養實施辦法》的相關政策,協助辦理。符合周轉池事業編制入編政策的人才,根據周轉池事業編制相關政策予以申請辦理入編。

     

    四、報名程序

    (一)網絡報名報考人員登錄宣城市中心醫院官網www.psychiatryreports.com)界面人才招聘板塊進行報名,規范填寫《報名資格審查表》,并按要求上傳相關證明材料原件(掃描成PDF或JPG格式文件)。統一報名時間為20243288:00至202441217:00,逾期不再接受報名,同一名考生在本批次中不得重復報名崗位。

    資格初審:需在報名時上傳相關崗位要求的相關材料,如身份證、畢業證、學位證、就業推薦表(應屆生提供)、醫師執業資格證書、住院醫師規范化培訓證書(如尚未取得請提供學;蜃≡横t師規范化培訓基地出具的住院醫師規范化培訓證明)、專業(研究)方向證明(提供學;蜃≡横t師規范化培訓基地出具的與崗位要求方向一致的證明)、研究生類型證明等材料,報考2024138護理崗位的非應屆生,需提供護士執業證和正在二甲醫院的工作證明(或勞動合同)和該院社保繳納證明;考生提供的個人信息和資料必須真實有效,對弄虛作假者一經發現即刻取消其考試和錄取資格。

     (三)查看資格初審信息:報考人員請在41217:00前進入“人才招聘”查看是否通過資格初審,若收到需完善個人信息的修改反饋意見請及時補充。

    )準考證打印時間具體見后續公告。

    、考試安排

    (一)考試時間、地點及具體安排:詳見后續公告及準考證。

    2024101-2024126崗位采取簡化程序,資格初審通過人員直接進入現場專業測試(結構化面試);2024127-2024138崗位采取筆試和專業測試相結合的方式進行,資格初審通過人員全部進入筆試,依據筆試成績從高分到低分按照招聘崗位以1:3的比例進入專業測試,不足規定比例的,按照實際人數進入專業測試。總成績按照筆試50%+專業測試50%最終合成。

    三)專業測試成績計算時保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為專業測試入圍人選。

    (四)當某崗位實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時,考生專業測試控制最低合格分數線為70分,達到70分,方可進入體檢環節。

    、體檢考察

         筆試、專業測試成績經公示無異議后,組織擬錄用人員進行體檢和考察。

    )體檢與考察時間另行通知。

    )體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生健康委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。2024101-2024126體檢人數依專業測試成績從高分到低分順序,2024127-2024138崗位體檢人數依合成后總成績從高分到低分順序按與招聘崗位數11的比例確定體檢對象,計算時分別保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入,如最終成績相同,以筆試成績得分高者優先。對體檢、考察不合格,出現人選缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按最終成績從高分到低分依次等額遞補,同一崗位遞補不超過兩次,擬聘人員名單公示結束,不再遞補。 

    、公示與聘用

    對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,通過宣城市中心醫院網站公示7天。

    經公示無異議者或公示結果不影響聘用的,按相關程序簽訂協議。對違反公開招聘規定或未能在202412月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位和規培證等材料的報考人員,取消其聘用資格。對未在規定時間內入職報到的人員,取消聘用。

    新進人員與招聘單位簽訂勞動合同,并按規定實行試用期制度,試用期不合格的將取消錄用資格。

    八、其他事項

    1、招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施,醫院紀檢部門全程參與監督,并接受社會及有關部門的監督。

    2、資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環節,或錄用后發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況經查實的,隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。

    3、本公告未規定的以上級主管部門政策為準,未盡事宜由宣城市中心醫院公開招聘工作領導組研究決定。

    4、本次招聘后續公告均在宣城市中心醫院官網發布。

    九、本公告由宣城市中心醫院人事科負責解釋。

    聯系電話:0563-2026101   聯系人:老師、羅老師

    監督電話:0563-2026008、0563-2026130

    電話時間:工作日(8:00-11:30  14:00-17:00)

     

    附件:1.宣城市中心醫院2024年度第一批次招聘崗位表

          2.宣城市中心醫院醫療衛生人才引進實施辦法

    宣城市中心醫院

    20243月27



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