健康是人民幸福之本,社會發展之基。為深入貫徹落實黨的二十大精神,宣城市中心醫院一直致力于推動優質醫療資源擴容下沉和區域均衡布局。醫聯(共)體建設是深化醫藥衛生體制改革的重要任務和制度創新,醫聯(共)體的目的就是平衡醫療資源和救治需求,解決群眾“看病難、看病貴”問題。在過去的幾年間,宣城市中心醫院一直致力于醫聯(共)體工作的推進和建設工作,以往一些醫聯(共)體建設都是處在模型構建階段,難以做到真正下沉,針對此問題,宣城市中心醫院在“精準”扶持上下功夫,積極推進醫聯(共)體建設高質量發展。對于醫聯(共)體成員單位,施行“一院一策”,戰略布局精準,把牽頭醫院的優勢、幫扶醫院的短板和區域百姓的綜合健康需求統一到醫聯(共)體建設部署規劃中;幫扶措施精準,創新醫聯(共)體協作模式,并同步推進醫學遠程會診,促進臨床、科教、管理和服務一體化、同質化建設;健康宣教精準,提高各項改革措施和服務信息的透明度、及時性,增進群眾對牽頭醫院的了解和對基層醫院的信任。
做好高層構架,健全內部運行管理機制
8月11日,宣城市中心醫院醫聯(共)體建設推進會在宣城市中心醫院學術報告廳召開。衛健委鄒兵柱主任、林向春主任、宣城市中心醫院領導班子成員、各成員單位院長及宣城市中心醫院相關部門負責人共計40人參會。
宣城市中心醫院針對醫聯(共)體建設一直在探索,現已形成“一辦、十五中心”的管理部門及七個“醫療資源中心”。會議當天,十六個管理部門及七個醫療資源中心負責人均參會,大家就現階段醫聯(共)體建設中所存在的問題及難點進行討論,對工作推進中所存在的問題進行現場辦公,現場能解決的問題現場進行解決,現場不能解決的問題明確到部門和責任人,商討解決方案。這種推進會,宣城市中心醫院一直都在定期召開,旨在推進分級診療和雙向轉診,最終實現內部資源共享、互惠互利、共同發展,讓當地群眾就近獲得優質高效的醫療衛生服務。

